Interessant ist es, wenn Frau plötzlich wenige Tage vor der Beförderungrunde nur noch beschossen wird. Das Diversity und Inclusion Meeting wurde verboten. Der Ton in den Mails ist schärfer. ‚Dear‘, ‚hi‘, ‚good morning‘ fehlen. Mit viel viel consciousnes hab ich den Elefant benannt, habe dem HR Manager berichtet dass ein Geschäftsführer mir letzte Woche mehr Sex als Gesundheitsfördernde Massnahme empfahl.
Ruhig wars dann am anderen Ende des Videocalls.
Die ganze Stimmung hat sich geändert. Mitgefühl ist aufgekommen.
‘Geh einfach wieder unter den Radar und outperforme weiter, ist meine Empfehlung nach 7J hier‘
Er hat recht, mir (w) das zu empfehlen. Ich kann’s allen die Neues wagen momentan nur weitergeben.
Lasst uns neue Wege gehen, suchen, finden -unter dem Radar. Sodass wir wenig ins Schussfeld geraten.