Meinen ganzen Mut nahm ich zusammen, um den männlichen Vorgesetzten bestimmt zu fragen, wie ich an den BoardTisch gelangen kann, um die richtige Info zu bekommen. Seit Monaten fehlen die Infos aus den Boardmeetings. Stunden braucht es, um Stück für Stück Infos zu erhalten. Die Arbeit leidet.
‘Es sind nur wir sechs & das ist so. Wo kämen wir denn da hin, wenn alle Mitarbeiter dabei sein wollen. Es gibt ein Protokoll mit Entscheidungen. Die Diskussionen sind vertraulich.‘
‘Für meine Arbeit wär es zentral, die Beweggründe für die Entscheide zu kennen, da sich daraus StrategieAnpassungen ableiten. Diese fünf bis zehn Minuten wären produktiv.‘
‘🤨, wir können ein FollowUpMeeting machen.’